Об изменениях правил проверок работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства

С 1 января 2018 года при проведении плановых проверок работодателей (индивидуальных предпринимателей, юридических лиц) государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).

Приказом Роструда от 10.11.2017 г. № 655 утверждены проверочные листы (списки контрольных вопросов), применяемые при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В проверочные листы включены вопросы, затрагивающие наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства.

 Приведем некоторые вопросы, включенные в проверочные листы:

• порядок оформления приема на работу;
• соблюдение требований по содержанию трудовых договоров;
• соблюдение общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
• соблюдение общих требований по установлению и выплате заработной платы;
• соблюдение требований по регулированию труда инвалидов;
• по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ);
• по созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ);
• по организации обучения по охране труда;
• по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• по проверке выполнения требований охраны труда при работе на высоте;
• по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок;
• по проверке выполнения требований охраны труда при работах в жилищно-коммунальном хозяйстве;
• по проверке выполнения требований охраны труда при работах по эксплуатации котельных;
• по проверке выполнения требований охраны труда при работах с инструментом и приспособлениями и т. п.

Вышеуказанный приказ вступил в силу с 1 января 2018 года.

Предмет плановой проверки должен быть ограничен перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.

Указанные требования будут применяться при проведении плановых проверок:

• в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска, – с 1 января 2018 года;
• в отношении всех работодателей – с 1 июля 2018 года.