АО «Рассвет» заняло 42-е место в рейтинге крупнейших производителей России, выпустив в 2025 году 64,9 тысячи тонн сырого молока
Мастер-класс для участников Молодежного совета провел инструктор спортивной школы «Кубань» Ярослав Демченко.
За производственными результатами любого крупного сельскохозяйственного предприятия стоит не только работа в поле. Фермы, производственные корпуса, склады и другие объекты необходимо строить, ремонтировать и постоянно поддерживать в рабочем состоянии. В АО «Рассвет» этим ежедневно занимаются три строительные бригады, в которых трудятся 42 человека.
В Усть-Лабинском районе продолжается реализация образовательного проекта «Школа реальных дел», ключевым партнером которого выступает ГК «Прогресс Агро». Участники уже приступили к практической работе над кейсами от предприятий агрохолдинга.
В прошлом году фотоконкурс с таким названием собрал 226 участников, а победителями и призерами стали 18 авторов.
Сегодня это 36 сотрудников компании, которые в свободное от работы время вместе с сотрудниками полиции помогают обеспечивать безопасность жителей Усть-Лабинского района.
В этот раз акция прошла на территории сахарного завода «Свобода» и объединила 42 сотрудника компании, которые решили внести свой вклад в пополнение банка донорской крови.
Совсем скоро ребята впервые переступят школьный порог. Они пообещали хорошо учиться, радовать родителей успехами и с интересом открывать для себя мир знаний.
Эта культура составляет основу рациона молочного стада и напрямую влияет на продуктивность животных. В АО «Рассвет» под кукурузу на силос в этом году отведено 3 277 гектаров, а общий план заготовки превышает 83,8 тысячи тонн.
В текущем году собрать культуру предстоит с площади 11,3 тысячи гектаров.
В лагере «Тополек» прошла профильная образовательная программа «Вольные Аграрии. АгроШкола «Кубань». На 14 дней 60 школьников 7-8 классов из 15 школ Усть-Лабинского района стали предпринимателями, создали собственные компании и познакомились с полным циклом агробизнеса – от выращивания сырья до выпуска и реализации готовой продукции. Смена была организована управлением образованием Усть-Лабинского района при поддержке фонда «Вольное Дело – Юг». Ключевым партнером программы традиционно выступила ГК «Прогресс Агро».
Денис самый молодой сотрудник Завода полимерной упаковки.